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2019年江苏***无***小组讨论面试形式及介绍

无***小组讨论特点 讨论优点 无***小组讨论作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点： 能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质； 能观察到应试者之间的相互作用； 能依据应试者的行为特征来对其进行更加全i面、合理的评价； 能够涉及到应试者的多种能力要素和个性特质； 能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度。 能使应试者有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异； 能节省时间。并且能对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(横向对比)； 应用范围广，能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他***领域等。

1、答题前，要思考，吴中区***面试***，且时间不宜过长

　　面试不是抢答竞赛，***面试***辅导班，审题、思考，有利于准确而有条理地答题。何况，主考官已经提示你可以先思考再答题。同时思考过长也不好。沉默或思考的时间，***面试***培训班，感觉过得总是很慢。面试考官其实很辛苦，想早点收工，时间长了，他们可能会烦燥。一般来说，思考时间1分钟左右为宜，***i好不超过一分半钟。

　　2、稿纸合理利用

　　由于时间短，在思考时***i好是写自己的核心思路即可，不宜大段的写。如果你讲着讲着突然忘记说什么，看看关键词有助于烣复记忆。当然，如果遇到不提供稿纸的的情况，那就只能靠自己了。

以下是考生在报名资格审查期间考生易产生的问题或者误区。 　　（1）模棱两可导致报考不通过 　　报考条件在职位表中都有详细罗列，考生要完全符合才能顺利报考。比如：学历要求为“全日制”的职位，自i考生就不能报考；考生所学***也要严格符合要求等等，***面试***解析，考生如果在报名时存在模棱两可的情况，也不能盲目选择，可及时电话咨询具体的招考单位，得到明确答复，这样***些。
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