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2019年江苏***无***小组讨论面试形式及介绍

具体变化 1.考试人数多，考生难以脱颖而出。考生现场答题人数较多，考生与考生之间的横向对比明显，难度更高，一旦一个环节出错，考生***终难以被录取。 2.突发情况多，对考生要求更高。2、言语理解（建议35分钟）题量：35-40题言语理解是对我们语言表达综合能力和文字词语基本功底的检验。无***小组讨论对考生的情绪变化、沟通表达、临场应变能力要求更高，对突发情况应对不及时，对情绪控制不好或控场能力弱，都会影响***终得分。 3.考官测查要素更全i面，考生备考难度大。无***小组讨论不仅测查考生基本的举止仪表、表达能力、综合分析能力、计划***能力，更会测查临场应变能力、情绪控制等。

无***小组面试作用 无***小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。评价者或者不给考生指i定特别的角色(不定角色的无***小组讨论)，或者只给每个考生指i定一个彼此平等的角色(定角色的无***小组讨论)，但都不指i定谁是***，也不i每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行***。面试官不参与讨论，只是对每个受测者在讨论中的表现进行观察（可以通过专门的摄像设备），对受测者的各个考察要素进行评分，从而对其能力、素质水平做出判断。 小组讨论一般每组4-8人不等，参与者得到相同的信息，但是都未被分配角色，大家地位平等，要求他们分析有关信息并提出一个***终的解决方案，检测考生的***协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。在这一过程中需要注意不同活动的***过程要有所区分,在课堂上，老师会按照不同的活动类型带同学们熟练作答技巧和注意事项。 无***小组讨论适用于挑选具有***潜质的人或某些特殊类型的人群（如营销人员）， 如今无***小组讨论的适用对象越来越广，不仅局限于“中高层员工”，例如大企业的校园i招聘、公务i员考i试，都在使用无***小组讨论的技术，大致原则是适用于那些经常跟“人”打交道的岗位，如中高层管理人员、人力资源管理人员、行政管理人员、营销人员等，对于IT人员、生产类员工是不适用的。 无***小组讨论具有评价和诊断功能，既可以作为领i导人才选拔的测评工具，也可作为领i导人才培训的诊断工具。作为选拔工具时，对于通过初步筛选并需要继续具体考核的应聘者使用这种测评手段，了解应聘者的***技能和品质，从所有应聘者中择优录取。 作为培训诊断工具时，一般在培训前对在职领i导人才的***技能和品质进行无***小组讨论，了解在职领i导者的实际***技能水平和品质表现，结合他们的岗位特征和职务要求，从中发现需要接受针对性培训和改善的地方，然后针对这些弱项进行培训，提供工作技能和水平。

提前备考***面试该从何处入手

公考笔试已经结束，公考生们也应该提前对面试做准备了，那么公考生怎样才能更好地应对面试呢？建议考生从以下几方面入手，桑土绸缪，为自己的面试提前做准备。

一、了解考情，针对性应对面试 公考面试是对个人综合能力的考察。作为考生，我们需要了解***需要什么样的人才，以及以怎样的方式考察。公考面试的形式，大部分都是结构化面试。这时,若恰当地放低对自己的要求,也不必过分在意外界对自己的看法,并且在准备面试过程当中,要及时的将自己的压力释放出来,可以通过与家人的沟通朋友的交谈,让别人了解到自己现在所处的心理状态,能够得到更多人的宽慰,紧张心态自然会得到一定的缓解。考察考生的综合分析、计划***、人际交往以及自我认知等能力，其中***测查的是综合分析能力，主要考查考生对社会热点问题的看法以及对哲理性故事的理解。然而对于公考生而言，并不是一时半会儿就可以提高自己的综合分析能力的，需要长时间的培养。因此，考生就需要未雨绸缪，锻炼自己的综合分析能力。

二、培养严谨思维 综合分析能力考察的就是考生思考问题时是否具有严谨性与逻辑性。简单理解，就是分析与综合，分析是将整体的事物分解为部分，综合是将事物的各个部分联合为整体。其实我们在平时思考问题的过程中，已经应用了这样的思维方式，例如同一个问题，不同的人有不同的看法，有的人回答得点到为止，而有的人回答得耐人寻味。考生如果能够认真审题，发散思维，这种题目就必然有话可说，进而通过多练自然说的好。提高综合分析能力就需要锻炼严谨性思维，拓宽自身的视野，以发展性的眼光看待问题。需要公考生关注时事热点，多看评论性的报道和文章，对热点话题进行深层次的思考，学习***性的角度分析，以锻炼严谨性思维，提高自己的综合分析能力。

三、从容的心态 对于面试而言，心态是非常重要的，面试与笔试区别就是笔试只需要纸上谈兵，而面试是全方面的考察，包括应变能力、语言表达能力，需要我们保持镇i从容的心态，考场上保持冷静的头脑，灵活的应对考试。当然考试难免会紧张，如何才能让自己从容淡定一些呢？首先，了解自身的不足，针对自身的不足，制定解决方案，比如坚持关注时事，提升自身的内涵修养，从内在提升自己的自信心；再次，锻炼自己的口语表达能力，在与人交谈时，多注意自己的言谈举止，时刻以一名准***的身份要求自己。如果是出现多个“有人说”的题型，这类题目中的观点一般是并列关系，同样不是非此即彼。

　　考前想再抱一抱佛脚，巩固提升一下，相信是所有想上岸考生的心声！但绝大多数小伙伴们会发现考前冲刺心有余而力不足，越到考前越是发现还有很多东西没看，恨不能一目十行，过目不忘！但谁要是有这种超i强的学习能力，也就不需要临时抱佛脚了。

　　因此，想要上岸更有把握，大家一定不能“蛮”复习，要灵活制定复习计划，不要把复习的***都堆到考前黄金期，要在平时复习中逐一消化。那么哪些适合考前去看，哪些适合平时积累呢？

　　首先，做模拟套卷或***卷，没什么比考前做套卷更重要的了，保持题感很有必要！

　　其次，近年来一直在提倡反模板，硬套模板分数肯定不会高，没必要去背所谓的模板，申论考前可以再巩固一下申论应用文格式、好言好句。多6人答案：B，解析：根据题目条件，可知去丙厂实习的人数占毕业生总人数的1-32%-24%=44%。行测公式，相信大部分考生笔试时是没时间做数量的，***可以看看资料分析的常用公式，再就是快回顾一下平时自己做题时***常犯的失误性错误，这类错误无关知识点，只要认真仔细一点就不会犯的那种。

　　***后，时政部分。虽然“题海i战i术”对于考试而言意义非凡，但所谓的“题海”也绝非是简单地多做题，是讲究策略和方法的。时政作为公考必考点，每年国考都会考5道题以上，若是全部放到考前来背，第i一，时政考查范围很，背起来太多了；第二，没人帮你拎***，靠死记硬背效果肯定不好。所以想复习好时政不能靠考前抱佛脚，功夫要下在平时。具体怎么备考？不需要你每天花很多时间来专攻，毕竟还有很多别的考点需要复习，可以每个月拿出一天时间来复习，这一天可以把前一个月的时政全部梳理一遍，提炼重要考点，***理解记忆。