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2019江苏公务i员考试面试注意事项：

第i一，形式套路。如纠结敲门是敲两下还是三下，纠结敲门的节奏;鞠躬必须是15到30度，开门必须是50度;听完题之后，必须说说“考生听清楚了，请求思考”;思考完之后说“考生思考完毕，请求答题”等等，让听者觉得特别的反感。作为考生而言，面试是一次交流，做到自然大方，阳光自信即可。如回答之前，没有明确要求，在答题之前自然的暗示考官开始答题，表现出我们对考官的尊重即可。总结提升：指对于活动过程经验的总结、后续宣传的跟进、向领导汇报等。

第二，表达上的套路。综合分析一上来就是这个问题我们应该辩证的看待、这个政策有好有坏;人际和应变的题目中经常会涉及到和他人的沟通，上来就是我要安抚她的情绪，后面在没有其他内容;情景类题目，答题的最后都是我要认真总结经验教训，以便下次借鉴;综合分析中都是要加大思想教育、加大监督力度等等，只是背了一些空话套话，表达上及其套路，不能让考官听明白你的问题的思考或者师问题的解决办法。表达之所以这么套路，言之无物，是知识积累不足，还要加强面试所需的知识积累。这样在我们做完言语理解有可能懵圈的时候，转做判断推理这一大模块，就能够有一个思维非常清楚的开始，才不至于陷入手忙脚乱中。

第三，回答内容的套路。不认真审题，看完题目，就激动的不行，按照之前见过的答题思路和内容来开始作答。如综合分析中，题目可能直接问以上问题提出对策，很多人上来，提出自己观点，还分析了背景、现状、原因、影响，最后提出解决办法。又如，没有调查就没有发言权，请结合公务员的工作，谈一谈你的看法。很多同学直接忽略掉结合公务员工作这个点，也是审题的问题，以至于答题内容套路，没有针对性。一定要认真审题，抓住题目中关键，做到问什么答什么。考生如果能够认真审题，发散思维，这种题目就必然有话可说，进而通过多练自然说的好。

总之，面试中做到自然得体，问什么答什么，自然的表达。大家备考过程中不要盲目，备考要有针对性，一定要听专业的面试老师的意见，多了解机关工作，这样才可能在面试中一举成“公”

工作经历问题

　　工作经历是指截止2019年3月15日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

　　(一)以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公工作人员身份)的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，退役士兵在军i队服现役经历，可视为工作经历;

　　全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　(二)在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

　　自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

　　(三)具有工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合岗位规定的工作年限，也可以报考相应具有工作经历要求的岗位。

第二步：“就话论理”。

　　这一步就需要进一步对观点进行论证。如果观点正确或认同观点，就要观点的重要性及必要性;反之，就要指出观点的不合理之处;辩证看待的观点则要分别论述。具体论证的时候可以用不同的论证方法，如举例论证法、正反论证法、援引论证法和六点支撑法等多种论证方法。这部分的内容是答题的重点，要展开说明。行测公式，相信大部分考生笔试时是没时间做数量的，重点可以看看资料分析的常用公式，再就是快回顾一下平时自己做题时最常犯的失误性错误，这类错误无关知识点，只要认真仔细一点就不会犯的那种。