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江苏公务i员i考试总成绩计算方法：

总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行***能力测试的，***省考报名，原则上笔试成绩占50%、***能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。笔试成绩、面试成绩、***能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

在江苏公务i员考试中，笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加***能力测试的考生，面试成绩则占总成绩的35%。

2019年江苏***无***小组讨论面试形式及介绍

无***小组讨论指由一组应试者组成一个临i时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指i定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，***省考题目，但并不是一定要成为领i导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。 无***小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无***小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指i定谁是***，也不指i定受测者应坐的位置，让受测者自行安排***，评价者来观测考生的***协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

职位要求定义把握不准确审查不通过 　　例如：我们按照基层工作经历的定义：“县级及以下******、国有企***、村（社区）***及其他经济***、社会***等工作的经历。”所以考生大四时期的实习不算作基层工作经历，考生错报之后，***省考时间，就不会被审查通过，虎丘区省考，白白浪费了时间，甚至无法成功报考。这一点就要求考生们要多登录******考试网，把招考条件的定义等政策吃透，心中有数。
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